1. 困难毕业生如何申请一次性求职创业补贴？
对在毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、获得国家助学贷款的以及属于社会孤儿、烈属、残疾人的高校、职业院校、技工院校毕业生，按照当地最低工资标准的80%给予一次性求职创业补贴。
符合条件的毕业生可向所在院校提出申请，由所在院校报经当地人社部门审核后，财政部门将补贴资金直接拨付到毕业生个人账户。
2.高校毕业生灵活就业如何享受社会保险补贴？灵活就业的高校毕业生可凭身份证参加企业职工基本养老保险，在省内跨区域企业就业或灵活就业的，不需转移基本养老保险关系。对离校2年内且未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予社会保险补贴，补贴标准不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。符合条件的毕业生可向户籍所在地县级以上人社部门提出申请，审核通过后支付到申请者本人银行账户。
3.高校毕业生如何享受租房和生活补贴？对毕业5年内的高校毕业生到企业就业或自主创业并按规定缴纳社会保险费的，各地财政可给予租房和生活补贴，补贴标准和补贴期限由各地自行确定。加大保障性租赁住房供给，着力解决留鄂来鄂高校毕业生住房困难问题。
4. 哪些高校毕业生可以被认定为就业困难人员？可享受哪些就业援助政策？
就业困难人员包括女性年满四十周岁或者男性年满五十周岁的失业人员；连续失业一年以上的人员；失地农民；城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；农村零转移就业贫困家庭成员；毕业一年以上未就业的高校毕业生；残疾人；各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿以及脱贫人口。属于以上九类人员之一的高校毕业生，可以被认定为就业困难人员。对小微企业新招用属于就业困难人员的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可按照小微企业为这些毕业生缴纳的基本养老、基本医疗和失业三项社会保险费，给予一般不超过3年的社会保险补贴。被认定为就业困难人员的高校毕业生，如通过市场渠道确实难以实现就业的，可按规定通过公益性岗位予以安置并给予岗位补贴，补贴标准不超过当地最低工资标准。被认定为就业困难人员的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予社会保险补贴，补贴标准不超过其实际缴费的2/3。除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。就业困难人员灵活就业后享受社会保险补贴与单位招用（安置）就业困难人员享受社会保险补贴的补贴期限分别计算。
5.高校毕业生如何办理求职登记和失业登记？
高校毕业生可在户籍地、常住地、就业地、参保地通过线上线下渠道办理失业登记，各级公共就业服务机构免费为高校毕业生提供政策咨询、职业指导、职业介绍等各项就业服务，并将其求职登记信息纳入公共就业招聘系统，及时向用人单位推荐。
高校毕业生还可通过高校毕业生就业服务平台、中国公共招聘网、中国国家人才网等渠道登录未就业高校毕业生求职登记小程序，在线登记个人情况、求职意向和就业服务需求。
6.大学生参加就业技能培训享受培训补贴标准？
鼓励大学生在获得学历证书的同时，取得多类职业技能等级证书，将职业技能提升行动专账资金补贴性培训对象扩大到普通本科高校、中高职院校（含技工院校）毕业年度毕业生。
毕业年度高校毕业生在人社部门认定的培训机构参加就业技能培训，根据培训职业（工种）和培训时间，可按规定享受200元—2000元/人的就业技能培训补贴。
7.什么是职业技能鉴定补贴政策？
对毕业年度高校毕业生等劳动者通过初次职业技能鉴定、取得职业资格证书的，给予职业技能鉴定补贴，补贴标准按物价部门规定执行。
8. 高校毕业生如何参加就业见习？
离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年，可向所在地人社部门申请参加就业见习。
对见习单位按规定给予就业见习补贴，补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。对见习人员见习期满留用率超过50%的单位，按留用人数给予1000元/人的奖补。
见习期限最长不超过6个月。就业见习期间，见习单位应给予见习人员不低于当地最低工资标准的基本生活费，并为见习人员购买人身意外伤害保险。
如果在见习期间或期满后被见习基地正式录用，见习基地将与见习生签订正式劳动合同，缴纳社会保险。对没有被见习基地留用的高校毕业生，可继续享受政府提供的免费就业信息和职业介绍。
9.吸引毕业生留鄂就业在哪些领域增加和稳定优质岗位？
加快构建“51020”现代产业体系，培育壮大“光芯屏端网”世界级产业集群，大力引进下一代通信、集成电路、生命健康、人工智能等领域具有全球影响力、掌握产业前沿核心技术的龙头企业在鄂设立总部或第二总部。
面向重点龙头企业、国有企业人才需求，开发招聘高校毕业生的优质岗位，各级经信、商务、国资、农业农村等部门分别牵头征集一批工业企业、商贸流通企业、国有企业、农业产业化龙头企业优质岗位，于每年9月底前完成岗位征集，由同级人社部门汇总后公开发布。
保持机关事业单位招录（聘）应届高校毕业生规模总体稳定，加强各项招录（聘）实施进程与高校毕业生求职时间衔接。
研究制定高层次人才专项事业编制管理办法，专项事业编制优先用于保障教育、卫生、科技等重点领域事业单位引进高层次人才，激励和吸引优秀高校毕业生留鄂来鄂就业创业。
10.小微企业招用高校毕业生如何享受社会保险补贴和一次性就业补贴？
对招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，按照实际缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。符合条件的小微企业可向当地县级以上人社部门提出申请，审核通过后支付到用人单位在银行开立的基本账户。鼓励有条件的地方，对中小微企业招用应届高校毕业生（含离校2年内未就业高校毕业生）且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，分别给予企业和个人1000元／人的一次性就业补贴。
11.小微企业招用高校毕业生如何享受创业担保贷款？
小微企业一年内新招用符合创业担保贷款申请条件的人员（含高校毕业生）总数达到现有职工人数的15%（100人以上企业达到8%），并与其签订1年以上期限劳动合同、依法缴纳社会保险费的，可申请最高额度不超过500万元的创业担保贷款。对未达到创业担保贷款招用人员规定比例的小微企业，可根据新招用符合条件人数按每人10万元的额度申请创业担保贷款。符合条件的企业可持有关证明材料，向工商登记所在地公共就业服务机构申请，经过人社部门进行贷款资格审查、相关单位会审并承诺担保后，由商业银行办理贷款手续，财政部门按规定予以贴息。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的小微企业，可继续提供创业担保和贷款贴息，但累计次数不得超过3次。
12. 企业吸纳高校毕业生就业如何享受税收优惠政策？
企业招用登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费当月起，在3年内按招用的毕业生人数，以每人每年7800元为限额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。
13.人力资源服务机构可以享受哪些优惠政策？
经营性人力资源服务机构为应届高校毕业生留鄂就业创业免费提供服务的，可根据服务人数、成效等给予就业创业服务补助，对引导到重点产业、重点企业就业的可适当提高补助标准。
14.大学生服务基层项目有哪些？
为鼓励高校毕业生面向城乡基层就业，湖北省统筹实施“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫等）、“选聘高校毕业生到村任职”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”“万名大学生乡村医生配备”等基层服务项目。
15.大学生如何参加“三支一扶”基层服务项目？为引导和鼓励高校毕业生到基层服务，人社、组织、教育、财政等8部门共同组织实施“三支一扶”计划，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，选派优秀普通高校本科及以上学历的应届高校毕业生到农村基层从事支农、支医、扶贫，以及青年、水利、人社等岗位工作，服务期为2年。招募工作按照网上报名、资格审查、笔试面试、岗前培训、社会公示程序进行。在服务期间，“三支一扶”大学生按照事业单位工资收入水平发放生活补贴，并依法参保缴费。符合条件的大学生可在湖北省人事考试网报名。